Бейне: Сіздің қысқа және ұзақ мерзімді мансаптық мақсаттарыңыз қандай?
2024 Автор: Adrian Farmer | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:54
Ең дұрысы, сіздің қысқа - мерзімді мақсаттар және ұзақ - мерзімді мақсаттар бір-бірімен байланысты болуы керек.
Қысқа мерзімді мансап мақсаттарының мысалдары мыналарды қамтуы мүмкін:
- Жаңа индустрияға ену.
- Жаңа дағдылар жиынтығын меңгеру.
- Көшбасшылық пен команда құруда тәжірибе жинақтау.
- Авторитетке айналу сіздің өнеркәсіп.
Сол сияқты, қысқа мерзімді мақсатқа қандай мысал келтіруге болады?
Қысқа - мерзімді мақсат үлгісі : Қысқа - мерзімді мақсаттар Үй жиһаздарын сатып алу, үйді ұсақ-түйек жақсарту, автокөлікке бастапқы жарнаны үнемдеу және т.б. болуы мүмкін. Бірақ бұлар қысқа - мерзімді мақсаттар күнделікті үй шаруашылығының шығыстарынан ерекшеленеді. А қысқа - мерзімді мақсат бір-екі жылда қол жеткізгіңіз келетін нәрсе.
сіздің ұзақ мерзімді мансаптық мақсаттарыңыз қандай? Сіздің мансабыңыздың ұзақ мерзімді мақсаттары
- Көшбасшылық рөлінде тәжірибе жинаңыз. Егер сізге көшбасшылық қызметте болу мүмкіндігі берілсе, оны қабылдаңыз.
- Жұмыс өнімділігін жақсартыңыз.
- Өз арманыңыздағы жұмысқа орналасыңыз.
- Табыстарыңызды көбейтіңіз.
- Тәлімгер болыңыз.
Сондай-ақ, сіздің қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді мақсатыңыз қандай?
Мақсаттар бұл а ұзақ жету уақыты деп аталады ұзақ - мерзімді мақсаттар . Олар туралы көбірек біліңіз. А қысқа - мерзімді мақсат жақын болашақта істегіңіз келетін нәрсе. Жақын болашақ бүгінді, осы аптаны, осы айды немесе тіпті осы жылды білдіруі мүмкін.
Қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді мақсаттар туралы сұхбат сұрағыңыз қандай?
Менің қысқа мерзімді мақсаттарым жай ғана өріске кіру. Менің ұзақ мерзімді мақсаттарым Компанияда жаңа жауапкершіліктер алу, сайып келгенде олар ашылғанда жоғары лауазымдарға жету және компанияның табысқа жетуіне көмектесу. ұзақ мерзімді . Бұл жақсы жауап.
Ұсынылған:
Қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді міндеттемелер дегеніміз не?
Ағымдағы міндеттемелер – бұл бір қаржы жылы ішінде өтелетін міндеттемелер. Ұзақ мерзімді міндеттемелер – бұл бір қаржы жылы ішінде өтелуі мүмкін емес міндеттемелер
Қысқа мерзімді немесе ұзақ мерзімді салдар этикалық дилемманы шешуге әсер етуі керек пе?
Қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді салдарлар этикалық дилемманы шешуде үлкен айырмашылықты тудырады, өйткені қысқа мерзімді салдарлар компанияны ұзақ мерзімді пайдаға әкеледі. Этикалық дилеммада екі таңдаудың да маңыздылығы бар. Бір нұсқаны таңдау екіншісіне моральдық зиян келтіреді
Ұзақ мерзімді және қысқа мерзімді бюджет дегеніміз не?
Әдетте бір жылдан астам мерзімі бар бюджет. Ұзақ мерзімді бюджет қысқа мерзімді бюджетке қарағанда көбірек белгісіздікті қамтиды, өйткені әдетте нарық қозғалысы мен бизнес циклі қысқа мерзімді перспективада оңай болжауға болады
Сіздің инвестициялық мақсаттарыңыз қандай?
Тізімде аздап бос сезінсеңіз, сізді шабыттандыратын ең көп таралған инвестициялық мақсаттардың кейбірі мыналар: Демалыс алыңыз. Тұрмысқа шық. Үй сатып алу. Бизнес бастау. Балаңыздың оқуына төлеңіз. Қайырымдылыққа көп ақша беріңіз. Зейнеткерлікке шығу үшін кіріс ағыны бар. Отбасыңызға елеулі мұра қалдырыңыз
Қысқа мерзімді мансаптық мақсаттардың мысалдары қандай?
Қысқа мерзімді мансап мақсаттарының мысалдары мыналарды қамтуы мүмкін: Жаңа салаға ену. Жаңа дағдылар жиынтығын меңгеру. Көшбасшылық пен команда құруда тәжірибе жинақтау. Өз салаңызда беделді болу